অস্থায়ী কর্মসংস্থান সংস্থা নিয়োগের সুবিধা

অস্থায়ী কর্মসংস্থান সংস্থা নিয়োগের সুবিধা

এজেন্সি ভাড়া নিয়ে কিছু ভুল ধারণা রয়েছে, কোনও অস্থায়ী সংস্থার সাথে কাজ করা বাছাই করা আপনার ব্যবসায়ের জন্য অনেক সুবিধা থাকতে পারে। কেবল কয়েকটি নাম রাখার জন্য, আউটসোর্সিং সংস্থাগুলিকে নিয়োগ দেওয়ার ফলে নিয়োগের সময়, সময় এবং অর্থ সাশ্রয় হবে।

টেম্প এজেন্সিগুলি ব্যবহারের আরও কিছু সুবিধার জন্য পড়ুন।

  • এইচআর স্ট্রেস উপশম করুন।

টেম্প এজেন্সিগুলি ব্যবহারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলির একটি হ’ল আপনার মানবসম্পদ বিভাগকে সহায়তা করা। কোনও সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে কাজের পরিমাণ প্রায়শই অলক্ষিত হতে পারে। অতিরিক্তভাবে, দীর্ঘ নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি প্রায়শই আপনার ইতিমধ্যে বিস্তৃত প্রোগ্রামগুলিতে অতিরিক্ত চাপ চাপায়।

জিওসিএলএল-এর মতো পেশাদার নিয়োগের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা, যারা নিয়োগের পদ্ধতিগুলি জানেন, তারা প্রায়শই কোনও সংস্থার এইচআর দলের চেয়ে বেশি is এটি অনন্য কারণ নিয়োগ নিয়োগ সংস্থাগুলির প্রাথমিক দায়িত্ব।

  • নিয়োগ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করুন

এছাড়াও, কারণ নিয়োগের প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং সংস্থাগুলির চাকরির জ্ঞান, প্রবণতা নিয়োগ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে উচ্চ স্তরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তারা আরও দ্রুত হারে সম্ভাব্য ভাড়া নিয়োগ করতে পারে।

বিকল্পভাবে, আপনি যদি কোনও নিয়োগকারী সংস্থার সাথে অংশীদারি না চয়ন করেন তবে এইচআরকে এখনও তার কাজটি করতে হবে। মূল পার্থক্য হ’ল উপযুক্ত কর্মীদের সন্ধানের জন্য তাদের বেশ দীর্ঘ প্রক্রিয়া চালিয়ে যেতে হবে। নিয়োগের পুরো রুটিনের মধ্য দিয়ে যাওয়া পরিচালকদের নিয়োগের জন্য খুব চাপ এবং সময় সাপেক্ষ হতে পারে, বিশেষত যদি কোনও পজিশনে দ্রুত পূরণ করা প্রয়োজন।

যেহেতু নিয়োগ সংস্থাগুলির প্রচুর প্রার্থী রয়েছে যা একটি সংকলন প্রতিলিপি করতে অনেক ঘন্টা সময় নেয়, টেম্পের এজেন্সিগুলি ব্যবহারের সবচেয়ে বড় সুবিধা হ’ল স্বল্প সময়ের মধ্যেই কর্মীদের সন্ধান করতে সক্ষম।

  • চাপ কমানো এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করা

যখন কোনও কর্মী সদস্য কোনও কারণে অনুপস্থিত থাকেন, তাদের দায়িত্ব অন্য কর্মীদের মধ্যে বিতরণ করা হয়। এটি এই কর্মীদের বর্তমান কাজের চাপ ছাড়াও।

ব্লক নিশ্চিত করবে যে আপনি উপলব্ধ পজিশনগুলি দ্রুত পূরণ করার জন্য সঠিক ভাড়া পেয়েছেন যাতে আপনার কর্মীরা জ্বলে না যায় বা পুড়ে যায় না।

  • নমনীয়তা বৃদ্ধি

নিয়োগ সংস্থাগুলির চাকরি প্রার্থীদের বিস্তৃত নেটওয়ার্কের সাথে সংযোগ করার উপায় রয়েছে; অতএব, তারা বিবিধ পরিসীমা, বৈচিত্রময় ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অনেকগুলি বিভিন্ন দক্ষতার সেট সহ প্রার্থী সংস্থাগুলি সন্ধান এবং সরবরাহ করতে পারে।

ফলস্বরূপ, টেম্প এজেন্সিগুলি ব্যবহারের অন্যতম সুবিধা হ’ল আপনার সংস্থা যে পরিষেবাগুলি দেয় সেগুলি বাড়ানোর ক্ষমতা  যদি কোনও ক্লায়েন্ট বা প্রকল্পের কোনও নির্দিষ্ট দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হয় যা আপনার বর্তমান কর্মচারীদের নাও থাকতে পারে তবে এটি এটি পাস করার কারণ নয় কাজটি করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সহ আপনি অস্থায়ী কর্মীদের খুঁজে পেতে পারেন।

  • একটি পরীক্ষা করা

কিছু কর্মচারী তাদের নতুন কাজের পরিবেশে পারদর্শী হয়, অন্যরা সামঞ্জস্য হতে কিছু সময় নিতে পারে এবং তাদের বাক্সবিন্যাস করতে পারে। টেম্প এজেন্সিগুলির ব্যবহার নিয়োগকর্তাদের একটি নিয়োগের পূর্বে চেষ্টা করার চেষ্টা করে। এখানেই সংস্থাগুলি তাদের নতুন কর্মস্থলে নতুন ভাড়া পর্যবেক্ষণ করার সুযোগ পেয়েছে। এগুলি আপনার কাজের দক্ষতা, সহকর্মীদের সাথে সংযোগ এবং কাজের সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ের আপনার দক্ষতার উপর মূল্যায়ন করা যেতে পারে।

অস্থায়ী কর্মীদের সাথে, পূর্ণকালীন কর্মসংস্থানের চুক্তি বা প্রতিশ্রুতিগুলির কোনও বাধ্যবাধকতা নেই। তবে, যদি কোনও নির্দিষ্ট অস্থায়ী কর্মচারী আপনার সংস্থার একটি সম্পদ হিসাবে উপস্থিত হয়, তাদের পুরো সময় নিয়োগ দেওয়া সর্বদা একটি বিকল্প।

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*